Moving Zen

“Alguien que te ayude a realizar tus mejores sueños y a convertirte en esa persona que siempre has deseado ser. Eso es coaching”.

Esta definición para mi es la que mejor encaja para definir el coaching. Habiéndome formado en el mundo de las artes marciales este concepto no es diferente de lo que ya por tradición hace un par de milenios se trabajaba con el maestro, pero a su vez ayudar a esta “realización” de forma objetiva y clara no es tan simple. Y en esto radica el valor de este libro a mi forma de ver, en su simplicidad.

El valor de la libertad es de lo mas preciado para el ser humano, muchas guerras y sufrimiento ha pasado la humanidad. En nombre de la libertad, y como se menciona en el libro “la libertad tiene dos facetas: La de liberarse de algo y la de gozar de libertad para hacer algo”.

Uno de los mayores enemigos que podemos encontrarnos es el hábito. Inherente al ser humano. Que, como la mayoría de recursos internos esta para algo y por algo, si usamos correctamente estos recursos nos puede ayudar a desarrollarnos plenamente, pero como todo tiene las dos caras de la moneda también se puede convertir en nuestra propia barrera cuando ya no son necesarios y requerimos desapegarnos para poder seguir nuestra evolución.

El trabajo del coach en este punto:

1. Mostrar el camino en el que esta la persona.
2. Señalar las opciones posibles y ayudar a tomar nueva dirección.
3. Ayudar a persistir en el cambio. Resulta sumamente útil y regenerador para la persona.

La aplicación actual en los negocios también resulta muy útil, en esencia la sabiduría es antigua, pero lo novedoso es la presentación clara y sencilla para poder desarrollarla al medio actual, clarificando las metas y objetivos ayudando a soñar mejores sueños y lograrlos. Poder adaptarse al medio tan cambiante en el que se desarrolla la actividad empresarial en estos tiempos, exige poder ser más flexibles y fluidos menos rígidos y estáticos.

En el mundo actual todo es muy rápido y vertiginoso generando una disonancia entre los sueños y la realidad, demasiada información dando vueltas, pero poco enfoque en las prioridades esto hace que el coaching este cada vez más solicitado. Todo lo que hacemos desde que nacemos lo hacemos porque pensamos que nos va a traer felicidad y muchas veces nos perdemos en el camino, obteniendo precisamente lo contrario. No es cuanto mas necesitamos para ser felices sino valorar lo que ya tenemos aquí y ahora.

“Cuando no podemos ver por nosotros mismos lo que sucede, necesitamos confiar en alguien”.

Como el boxeador que esta en un intenso combate necesita la guía de su coach que estando detrás de las cuerdas, dándole las indicaciones que lo lleven al éxito.
Pero la confianza empieza por conocerse uno mismo, saber nuestras capacidades y limitaciones para poder trabajar en equilibrio.

La confianza se construye y podríamos juzgarla por dos criterios habitualmente:

1. La sinceridad y consecuencia de actos con lo que dice la persona.
2. Puede que sea sincera pero ¿tiene la capacidad necesaria para llevar a cabo lo que promete?

Fuente: Resumen y comentarios realizados por Jimmy Pool del libro “Coaching con PNL de O’connor and Lages”